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作品名称：人力资源管理
学校名称：云南工商学院
参赛队伍：HR
参赛老师：张丽梅

详细说明

本课程是人力资源管理专业核心课程，总学时64，4学分。课程衔接组织行为学、管理学原理等前置课，为薪酬管理、绩效管理等后续课打基础。课程突破传统管理学科的单一框架，构建“人文素养+数字思维+跨学科融合”的教学体系；紧扣数字化转型与组织形态变革的核心趋势，聚焦企业对数智化技能、战略协同能力的高频诉求，课程重构传统六大职能模块，重点解析人力资源三支柱模式、敏捷组织人才配置、远程协作管理等前沿场景。通过“理论建模—AI共创—场景实战”的创新教学法，让学生掌握智能招聘系统操作、离职风险大数据预测、弹性激励体系设计等核心技能。同时融入跨国企业人才管理、区域产业人才政策等内容，对标组织人力资源战略规划、数字化咨询等新兴岗位，培养学生系统掌握理论与实操方法，具备战略洞察力、跨文化领导力，助力学生在企业HRBP、人力资源服务等职业路径实现高质量就业。