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作品名称：就业指导
学校名称：文山学院
参赛队伍：“职”点迷津
队伍编号：215558
参赛老师：陆汉川
投票日期：2025年10月10日 00:00->2025年12月15日 15:00
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详细说明

《就业指导》是面向我校各专业学生开设的通识必修课程，亦是应用型就业能力培养核心课程，它紧扣当前就业市场需求和应用型人才培养目标及学生求职刚需，以 “明晰就业政策、掌握求职技能、增强就业竞争力” 为核心，实现 “理论认知 — 技能训练 — 实战应用 — 考核检验” 的全链条衔接与闭环落地，帮助学生从 “校园人” 平稳过渡为 “职场人”；课程核心目标包括知识目标（系统掌握就业市场趋势分析、就业政策与法律法规等求职全流程核心知识）、能力目标（提升求职信息精准筛选、简历优化撰写等实操能力，具备独立完成求职全流程的综合素养）、素养目标（树立正确就业观与职业价值观，增强求职自信心与抗挫折能力，培养适应职场的责任意识，切实提升就业竞争力）；教学内容紧密结合就业市场动态与学生实际需求，模块化构建体系，涵盖就业认知模块（就业市场趋势分析、就业政策与法律法规解读、求职信息搜集与筛选，求职技能模块（简历精准制作与、展示技巧等）、实战应用模块（职场礼仪规范、3 分钟自我介绍视频拍摄指导等）；教学方法聚焦 “理论落地、技能实操”，采用讲授法（以理论知识系统讲解为核心，搭配行业案例分析）、实践法（通过模拟面试、简历制作实操等活动）、互动法（借助小组讨论、职场情景角色扮演）、案例分析法（分享成功就业案例，拆解典型求职问题案例）；课程作业围绕 “以练促学” 设计，包括求职信息搜集与筛选（多渠道收集并结合自身情况筛选岗位）、自我介绍视频制作（拍摄 3 分钟求职自我介绍视频）、结构化面试分组准备（小组设计应答思路并开展模拟演练）；期末考核为考查，以 “评估求职准备能力、助力简历优化” 为核心，考核目的是评估学生求职准备核心能力、重点检验简历撰写能力，考核内容涉及简历完整性、格式、内容、语言表达，考核要求包括真实性、针对性、个性化、规范性、创意性，提交方式及时间为课程结束一周后提交简历纸质版（逾期或未提交视为放弃），格式要求A4 纸双面打印并附上所申请任职岗位的岗位要求。