虽然大学生找工作的过程是一个双向选择的过程，大学生在挑选工作的同时，工作也在挑选大学生，但是归根结底，占主动位置的还是大学生，最终的目的只有一个就是双方达成共识签订就业协议，那大学生找工作要怎样精挑细选才能找到自己合适的工作呢？
1、先选择走哪条路
毕业生都会面临这样的选择路口，有两条路摆在你面前，是继续求学，或者决定走上社会，开始参加工作。虽然也有人在走上工作岗位工作一段之后，再回到学校继续学习和考研的情况，数据告诉我们，这样的人的比例太少了。另外，也还有人一边工作一边考研，这样的人的比例也不是很高。98%以上的人踏上工作岗位之后，都像高速路上的汽车，只能单向全速奔跑，很难再回头了，很少人能够往回跑而且还能成功。
2、选择适合的行业
我在行业面前加了一个限定词“适合”，也就是说不一定是最热门的或者最挣钱的，而是你能够扎根于此并能全身心投入去发展的，你的经验，你的人脉，你的积累，都在那个行业里，半途再转换跑道，就比较难了。第一份职业的选择其实非常重要，一定要仔细考虑，谨慎选择，千万不要走到大街上，随随便便就找份工作去干。虽然也有很多人中途转换跑道成功的，但背后的付出可能会比你专注于一个方向的人多很多。
3、选择有价值的岗位
公司是你的主战场，是你发挥自己才华的平台，所以选岗位的时候，要尽量选有价值的部门。何为有价值的部门？比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等，大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门机会多，资源多，容易得到升迁，容易崭露头角，出人头地。当然，并非所有公司的这些部门都好，这样看公司的特点，但入了如何，你要记住一条，选择时，一定要选择离核心资源和核心技术部门近的部门，这些部门才是真正有价值的部门。
选择很多时候都在一念之间，有时候因为一时冲动，没有太多考虑就匆匆选择，这对大学生找工作是非常不利的，因为你找的不仅仅是工作，更是以后从事一辈子的职业。
