微信公众号
手机网站
就业/招聘小程序
咨询电话: 010-66083178(工作日8:30-17:30) 请登录 注册

涵盖行业产业题库140000+    助力高校考试改革

人力资源管理

发布于2020-09-03 14:51:04

试卷时长

120分钟

题目数

50道题

试卷总分

100

已售

2995

¥ 10.00 / 人次
1. 与他人沟通和合作的能力是指()。 (2分)
2. 在胜任力结构模型数据收集方法中,如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能,可以采用的主要方法为()。 (2分)
3. 职能工作分析法(FJA)的核心是()。 (2分)
1. 与他人沟通和合作的能力是指()。
2. 在胜任力结构模型数据收集方法中,如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能,可以采用的主要方法为()。
3. 职能工作分析法(FJA)的核心是()。
1. 所谓收入均等化理论就是劳动收入实行平均主义的理论。 (2分)
2. 年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。 (2分)
3. 从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 (2分)
1. 所谓收入均等化理论就是劳动收入实行平均主义的理论。
2. 年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。
3. 从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
找人才
千校人才小程序
找工作
万企岗位小程序
一键咨询
注册简历
查询
资料下载
返回顶部