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人力资源管理

发布于2020-09-03 14:51:04

试卷时长

120分钟

题目数

50道题

试卷总分

100

已售

2996

¥ 10.00 / 人次
1. 现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()。 (2分)
2. 在工作说明书中,描述工作的总体性质,列出其主要功能和活动的部分是()。 (2分)
3. 企业根据员工自身的绩效而支付给他们的具有变动性质的经济收入属于()。 (2分)
1. 现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()。
2. 在工作说明书中,描述工作的总体性质,列出其主要功能和活动的部分是()。
3. 企业根据员工自身的绩效而支付给他们的具有变动性质的经济收入属于()。
1. 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。 (2分)
2. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。 (2分)
3. 劳动力价格等于人力资源成本。 (2分)
1. 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
2. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
3. 劳动力价格等于人力资源成本。
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