微信公众号
手机网站
微信小程序
咨询电话: 4006-010-699(工作日8:30-17:30) 请登录 注册

涵盖行业产业题库100000+    助力高校考试改革

人力资源管理

发布于2020-09-03 14:51:04

试卷时长

120分钟

题目数

50道题

试卷总分

100

已售

2995

¥ 10.00 / 人次
1. 在某一时期内组织要求个体完成的一项或多项相互联系的职责集合称为()。 (2分)
2. 某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()。 (2分)
3. 选择有能力可信赖的工作分析人员非常重要,一般来说工作分析人员需要满足以下条件,这些条件不包括()。 (2分)
1. 在某一时期内组织要求个体完成的一项或多项相互联系的职责集合称为()。
2. 某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()。
3. 选择有能力可信赖的工作分析人员非常重要,一般来说工作分析人员需要满足以下条件,这些条件不包括()。
1. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。 (2分)
2. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。 (2分)
3. 财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员。 (2分)
1. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
2. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
3. 财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员。
找人才
千校人才小程序
找工作
万企岗位小程序
一键咨询
注册简历
查询
资料下载
返回顶部