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人力资源管理

发布于2020-09-03 14:51:04

试卷时长

120分钟

题目数

50道题

试卷总分

100

已售

2995

¥ 10.00 / 人次
1. 在工作说明书中,描述工作的总体性质,列出其主要功能和活动的部分是()。 (2分)
2. 下列属于过程激励性理论的是()。 (2分)
3. 下列说法错误的是()。 (2分)
1. 在工作说明书中,描述工作的总体性质,列出其主要功能和活动的部分是()。
2. 下列属于过程激励性理论的是()。
3. 下列说法错误的是()。
1. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。 (2分)
2. 如果工资固定不变,劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。 (2分)
3. 不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。 (2分)
1. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
2. 如果工资固定不变,劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。
3. 不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。
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