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1、经过全系列的培训、岗位实践后，根据个人能力综合表现，向运营管理、综合管理、技术支持管理、售后服务管理等方向发展晋升；
2、培养模式：管培生中层管理者高层管理者，后期主要负责销售管理、服务管理、运营支持、等管理工作，或者从事管理、研究分析、客户开发等方面的工作；
3、协助负责人对项目和团队进行管理，推动部门工作的顺利进行。
统招211/985本科及以上学历；
具有良好的亲和力、理解能力、逻辑性和沟通能力、注重团队合作；
具有敏锐的应变能力、服务意识强；
具有良好的学习能力和总结能力。
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