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1、更新招聘信息。2、接打电话。3、统计每日的销售日报。4、协助上级组织招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历。5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作。6、弹性的工作空间，没有复杂的办公室政治。
1.18到28岁，品行端正。2.有亲和力，有良好的应变能力。3.做事认真、细心，善于学习新鲜事物。4.会基本的办公软件操作。5.可对应届生进行免费的培训。
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