1.协助推动公司政策、制度、体系、重点项目等的落地与执行，并对执行效果进行反馈与改进
2.负责日常管理事宜，执行招聘、培训（新入职培训）、员工关系（离职面谈、劳动关系等）、薪酬绩效等工作
3.人才初选的工作（（搜索中高级简历、基层人员初试和灵活调整分配工作，协助校招））
4.新入职人员，进行合理的引导和初步的培训
5.完善人力资源相关（制度制定）工作协助
6.组织公司相关会议及协助推进企业文化的建设工作
7.完成公司领导临时交办的各项工作
1.男，37岁以下，本科
2.3年以上人力资源工作经验，能独立操作招聘或者培训组织等工作
3.有大型活动组织工作经验优先
4.思维清晰，做事有条理计划，写作能力强，语言组织能力较好，有责任心，执行力强，做事积极主动
浙江科博电器有限公司是专业从事进水电磁阀研发、制造、销售的厂家，现已发展成为国内专业生产进水电磁阀的主导企业。公司建立了ISO9001：2008质量管理体系，产品先后通过CCC、CQC、TüV、CE等认证，并获得了多项专利。
公司主要产品是洗衣机进水阀、水家电进水阀、洗碗机电磁阀、热水器进水阀、移动空调进水阀、门锁开关、线束系列等 ,其中以进水电磁阀为主导产品
公司现有员工500多人，并拥有一支技术力量相当雄厚的研发队伍，拥有齐全先进的生产、检测设备，设置了专门的检验机构和试验中心。
