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1、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排。2、协助落实各岗位人员的招聘与录用工作。3、负责办理新进员工入职手续和员工离职手续。4、建立完善的员工人事档案管理。5、管理员工考勤事务，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。6、协助处理员工的工资核算与统计。7、做好会议纪要。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、接受其他临时安排的工作
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