1、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责做好新员工的入职培训，办理和更新劳动合同，建立、维护人事档案；
3、负责人员考勤统计、薪资绩效的核算；
4、负责办理人员的社保核定、建账、划账等报销工作；
5、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和档案归档、管理工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、完成上级交办的其他工作。
1、人力资源或相关专业，全日制大专以上学历；
2、男女不限，年龄在22—28岁以下，有一年以上人事工作经验，熟悉社保相关工作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。
