1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3、与员工进行积极沟通；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、处理好人事部门与其它部门关系和协调工作，做好人事部门日常管理工作；
9、完成人力资源总监交办的其他工作。
福建拓宇环球智能科技有限公司是一家致力从事人工智能、医疗精尖设备、网络、办公等趋势性产品与方案的技术与销售的综合服务公司。公司成立以来以“以人为本，智能科技，快乐生活”企业精神服务社会服务大众。
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公司提供以下主要福利：
1、公司为员工提供社保、医保及各种保险，五天八小时，周末双（业务人员除外）；
2、公司为员工提供高温津贴、生日津贴、伙食补贴等；
3、公司为员工提供各类假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、年假等；
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5、公司注重每一个员工成长，为员工规划好职业生涯，为员工提供良好培训、学习与晋升机会；
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