工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
黑龙江省普田种业有限公司位于三江平原腹地佳木斯市，是在三农政策引导下，以水稻种子事业兴业起家，现以经营水稻、玉米、大豆、杂粮等农作物种子为主，是集育种、实验、生产、加工、检验、销售、服务于一体的种业公司，注册资金3000万元人民币，固定资产1.6亿元，知识产权资产1.2亿元，具有种子科研、生产、繁育、销售资格的大型民营独资企业，是黑龙江水稻育种生产的龙头企业。
