薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

4、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

5、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

二、市场储备干部

岗位职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.负责项目市场定位、市场推广、品牌宣传与业务运营，配合团队完成相应的运营计划；

4.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1.态度：具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；热爱教育行业，高度认同公司企业文化；

2.能力：熟悉和了解教育市场，对项目运营有一定的见解；能够对所涉项目各环节进行统筹管理，擅长人员的调配、管理，团队建设能力强；有亲和力，为人谦和、正直，特别是思维敏锐；统筹、计划、组织、协调沟通及排除困难能力强；能够在压力下胜任多项任务；

3.学历：本科以上；

4.经验：有教育行业经验，或者相关产品开发运营经验优先；

5、能接受不定期出差优先。

薪酬福利：

1.薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+绩效+奖金；试用期5000-10000元，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整；

2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+等；

3、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金。

三、学习咨询师

岗位职责：

1、进行电话或现场课程介绍，对学员情况进行询问和准确判断;解答学生关于课程的相关问题；

2、根据学员情况为学生制定合理的课程规划，根据对方需求合理引导报名培训的课程；

3、协助市场，讲座，活动跟进推广咨询，维护品牌口碑及后续跟进，并进行适当的市场效果分析，咨询转化；

4、准确记录学员信息，处理学员的疑难问题及简单投诉，定期进行跟踪回访，促成单或者再次消费，二次购买课程。

任职资格：

1.态度：具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；高度认同公司企业文化；

2.学历：要求专科及以上学历，专业不限；

3.能力：对于销售工作高度认可，具有较强的抗压能力，学习能力强，善于总结、发现自身问题并能及时改进；语言表达能力强，善于与人沟通，性格外向；工作中执行力强、团队合作意识较强；能灵活应变；

4.经验：具有相关客服工作经验者优先考虑。

薪酬福利：

1.薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+绩效+提成+奖金；试用期5000-10000元，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整；

2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+等；

3、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金。

四、学习管理师

岗位职责：

1、电话，微信沟通联系学员，建立良好关系，日常维护学员；

2、依据流程沟通落实全国各区域分校的学员服务，提升教学服务质量；

3、负责定期跟进各区域学员的学习情况，督促其进行学习；

4、跟进学员课程质量，进行学员评估，辅助做好教学工作；

5、对接全国各区域分校的教务服务与教务管理工作。

任职资格：

1.态度：具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；高度认同公司企业文化；

2.学历：要求本科及以上学历，专业不限；

3.能力：具有良好的沟通能力和语言表达能力，团队合作意识强，耐心细致，有责任心；

4.性格：性格积极向上，工作主动性、执行力强，具有开拓创新精神；

5.需熟练操作电脑办公软件。

薪酬福利：

1.薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+绩效+奖金；试用期5000-10000元，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整；

2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+等；

3、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金。

五、新媒体运营

岗位职责：

1. 负责微信公众号、微博、头条号等的内容编辑和日常维护工作；负责营销及日常活动策划、跟踪；提升公众号的影响力、活跃度、传播力；
2. 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为，紧跟新媒体平台发展趋势，广泛关注直播类媒体、积极探索更多运营模式；
3. 结合品牌宣传，策划制作优质、有高度传播性的原创内容；
4. 建立有效的运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数和转化率；
5. 负责完成每日曝光量管理，用户管理等数据。根据数据和用户的反馈调整运营策略，提升产品曝光度、留存率、转化率等指标；
6. 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握热点，有效完成新媒体策划活动。

任职资格：

1.态度：善于沟通，责任心强，工作态度积极主动，具备良好的团队协作能力；高度认同公司企业文化；

2.学历：要求本科及以上学历，专业不限；

3.能力：文笔好，脑洞大，对热点反应敏感，是文采飞扬的思考者，熟悉新媒体及相关分析工具，及时掌握当下热门话题，对新媒体有热情及敏锐度；要有一定的美术功底、能熟练使用Photoshop等相关设计软件及新媒体类常用软件；

4.经验：有独自运营公众号经历，精通公众号运营方法论和文字排版优先考虑。

薪酬福利：

1、薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+绩效+奖金；试用期5000-10000元，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整；

2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+等；

3、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金。

六、产品服务督导

岗位职责：

1、设计并建立与所负责考试项目相关的服务产品；

2、推进督学方案、教学服务在各分校/部门的落实；

3、负责分校学管师工作的日常督进、质量监控、薄弱环节提升及考核工作；

4、根据学员需求，制定符合考情的学习计划；

5、学员学习管理及跟踪服务工作；

6、调集资源，帮助学员解决学习过程中遇到的各种问题；

7、收集、分析学员反馈，基础数据统计，据此向相关部门提出合理化建议；

8、定期与市场部、师资团队、研发团队沟通，与学员建立良好关系，确保学员完成学习计划，提高学员满意度、通过率；

9、配合其它部门完成相关工作；

10、领导交办的其他工作。

任职资格：

1.态度：热爱教育事业，责任心强、服务意识强；工作细致、严谨，做事积极、有条理；具有良好的学习能力、执行能力、沟通能力、应变能力、以及团队协作能力；高度认同公司企业文化；

2.学历：要求本科及以上学历，专业不限；

3.能力：擅独立思考、逻辑清晰，有一定创新能力和想象力；

4.经验：有教辅经验、项目管理经验者优先优先考虑。

薪酬福利：

2、薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+绩效+奖金；试用期5000-10000元，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整；

2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+等；

3、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金。

职位描述

2020中公教育校园招聘

1.简历投递主题：高校就业网+学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位

例：高校就业网+****大学+学前教育+张三+北京+管理培训生

2.请将简历以附件形式发送。

3.投递方式

总部招聘专线：6095-7447

总部简历投递邮箱：zpzb－renli@offcn.com

总部联系地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
    截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。

公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。

当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。

公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。