1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作;
较强的管理能力;
熟练使用办公软件;
做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
工作细致认真，谨慎细心、责任心强;
具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
陕西开城建设工程有限公司于2006年成立，房建总承包一级资质，注册资本5亿元，是涵盖房建总承包、市政道路、机电安装、园林绿化、室内外装饰专业承包等的多元化建筑施工企业。
公司始终把人才战略摆在发展的首位。先后引进、吸纳、培养了一大批思想素质高、专业技术强，工艺质量硬的施工队伍。目前在册职工近500
