1.一份在同行业有竞争力的薪资
新员工入职执行统一的见习期工资，转正后根据岗位确定薪酬，绩效工资及年终奖依据考核进行分配。薪酬=岗位工资+工龄工资+月度绩效工资+各类津贴福利+年终奖金+其他奖金
2.公平公正的多渠道晋升通道多层次的培训体系
我们制定了各种人才培养形式，入职培训/年度岗位系列培训/五大业务晋升通道培养/后备干部培养/中高层人才培养。
3.五险一金
按太原市标准缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金）。
4.住房福利
集团公司所开发的楼盘对适婚的五建员工有相应的政策优惠。
5.提供通讯、交通、防暑降温、冬季取暖等补贴及节日各种福利
6.解决食宿：每月发放餐补，基层单位提供免费住宿。
7.带薪年假：每年享受10天以上带薪年假。
8.定制工装：免费为您定制夏秋两季工装，展现全新职业形象。
9.文化活动
①职工文体中心、职工书屋、休闲中心、心理咨询室、影音中心静候您的到来。
②读书会、篮球协会、乒乓球协会、文工团等文体协会期待您的参加。
③每年组织免费职工体检、生日祝福给您无微不至的关爱。
④单身青年联谊、演讲比赛、新年年会等尽情展现您的才华。
山西五建集团有限公司是全国500强企业山西建设投资集团的核心子公司。公司始建于1961年，如今发展成为以建筑施工、基础设施投资建设运营、地产开发为主业，业界知名度高、信用良好、实力雄厚的大型建筑综合服务商,同时也是山西省第二家拥有房屋建筑和市政公用工程施工总承包特级资质、建筑行业和市政行业设计甲级资质的“双特双甲”企业。
集团注册资本10亿元，产业覆盖建筑施工、投资建设、地产开发、设计咨询、建材生产、科技研发，具有市政工程、路桥建设、安装装饰、冶金钢构、电子智能、园林绿化等专业优势，集团下设34个分公司、10个专业公司，下辖8个子公司和1个设计院，形成了稳健的经营格局和良性的业态结构。
集团现有职工2300余人，年薪签合同额在100亿元以上、年经营额70亿元以上、年施工能力达500万平方米，业绩遍及山西全省并扩展到了北京、上海、天津、重庆、广东、辽宁等全国18个省市。近年来，高平、寿阳、襄汾、岢岚等一大批优质投资建设运营项目相继落地，让五建集团成为省内PPP项目模式先行者，企业逐步向投资建设运营一体化承包商转变，并抢先进军装配式建筑市场，以奋楫者先的姿态力争成为带动我省建筑产业现代化的鲁班先锋。
