负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情，下达河，下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。负责组织系统及工作职责研讨和修订。
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、负责组织对人力资源发展，劳动用工，劳动力地用程度指标计划的拟订，检查，修订及执行。
4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤，奖惩，差假，调动等管理工作。
