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1、负责维护线上线下招聘渠道,完成年度、月度招聘任务;
2、负责岗位发布、面试邀约、面试、办离职入职、离职等人事工作;
3、负责校园招聘,完成年度的校园招聘工作;
3、负责内部员工档案的管理;
4、完成领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历,2年及以上的招聘工作经验;
2、掌握常用的面试方法,熟悉劳动法;
3、亲和力强,良好的沟通能力、协调能力,抗压力强;
4、熟练办公软件,会数据分析。
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