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参与人事各模块的学习，目前主要以招聘为主。
- 负责协助公司人力资源部门开展日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
- 协助完成招聘、面试、评估等人力资源相关工作，支持公司人才引进；
- 协助制定并优化人力资源管理制度，推动企业文化建设与员工关系管理；
任职资格 :
1、全日制本科及以上学历应届或往届毕业生，所学专业技术知识扎实;
2、人力资源相关专业;
3、良好的学习能力与锲而不舍的工作态度；
4、善于沟通，有创新精神及团队配合精神；
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