"根据公司发展规划和人力资源规划，贯彻和实施公司培训方针和策略，通过各种培训渠道，运用多种培训手段对公司员工进行全方位、多层次的全员培训，使员工从知识、技能、态度等多方面有所提高，力求建立一支高素质、高绩效的员工队伍。 1.根据公司发展规划和人力资源规划，编制公司培训规划； 2.根据公司人力资源发展需要和培训规划，编制公司年度、季度培训计划； 3.负责对不同岗位的员工设置有针对性的培训课程；
4.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
5.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
6.提出公司组织机构设置方案；
7.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
8.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题；
9.决定公司各部门人员的聘用任免。
9.其它事关公司全局的工作；
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公司简介东莞市联驭五金科技有限公司筹建于2015年，坐落于风景秀丽的东莞市谢岗镇，主要从事消费电子、通讯视讯设备、新能源汽车、家用商用电器、工业自动化领域的精密模具及精密结构的设计、研发、生产和销售。公司本着精湛的行业专家技术团队、雄厚资本资源实力和高效的营运管理团队，着力以CNC、NC、压铸、冲压、自动车加工为核心，精密模具、夹具和产品以后处理的优势为配合，打造以满足终端客户为目标的精密产业联盟平台。联驭秉承诚信守德的经营宗旨，背负创建精密产业联盟的光荣使命，为公司，为合作伙伴争取最大化利益，为社会创造价值。
