1、负责公司各岗位招聘工作，发布职位信息，维护招聘渠道；2、根据岗位需求筛选简历，搜索简历，邀约面试，向用人部门推荐优质候选人；3、办理新员工入职手续，整理员工所有档案；4、组织入职培训，包括安排培训流程，完善培训内容；5、维护员工关系，包括定期员工访谈，企业文化活动等；6、办理员工社保，公积金等事项。任职要求：1、大专及以上学历；2、良好的沟通表达能力和语言表达能力，主动学习能力强；3、富有激情，执行力强，具有较强的抗压能力；4、希望在HR领域长期发展为什么选择我们：1.优瑞总部直营化管理，丰富的总部资源，广阔的职业生涯发展机会；2.基础工资+绩效奖金，能力突出者奖励丰厚；3.办公环境明亮活泼，工作氛围好4.总部经理指导学习，让你的能力迅速提升
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