1.负责各部门培训需求对接、培训课程的开发、授课工作及撰写培训方案、报告，反馈、评估培训效果；
2. 负责培训档案的建立与管理；
3.子公司培训的TTT；
4.完成领导交办的各项工作任务。
1. 统招本科以上学历；
2. 3年及以上培训相关工作经验；
3. 熟悉企业内部培训架构及培训流程；
4. 热爱培训、富有激情，有很好的亲和力、感染力及优秀的文字、语言表达能力、沟通能力；
5. 能够熟练操作Office软件及培训相关的图片设计、音视频处理软件工具；
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