（1）配合分公司培训部（中心支公司）完成本营销服务部事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作；
（2）对分公司（中心支公司）组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；
（3）配合分公司（中心支公司）完成各项激励方案并追踪激励效果进行及时反馈；
（4）负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；
（5）向营销服务部进行分公司（中心支公司）各项政策、方案的传达、追踪；
（6）负责向分公司（中心支公司）营销部反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议；
（7）负责对营销服务部关键业务指标改良的指导；
（8）配合分公司营销部（中心支公司）对服务部各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动 ；
（9）领导安排的其他工作
（1）配合分公司培训部（中心支公司）完成本营销服务部事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作；
（2）对分公司（中心支公司）组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；
（3）配合分公司（中心支公司）完成各项激励方案并追踪激励效果进行及时反馈；
（4）负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；
（5）向营销服务部进行分公司（中心支公司）各项政策、方案的传达、追踪；
（6）负责向分公司（中心支公司）营销部反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议；
（7）负责对营销服务部关键业务指标改良的指导；
（8）配合分公司营销部（中心支公司）对服务部各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动 ；
（9）领导安排的其他工作
