1、在部门领导带领下进行人事招聘工作，组建招聘公司各部门团队； 2、员工入职手续的办理，员工合同的签订续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、组织公司培训工作，维持选拔公司职员； 5、开展公司行政后勤方面日常工作，服务公司管理运营； 6、领导安排的其他事宜。
1、本科以上学历，管理类相关专业； 2、2年以上同岗位工作经验，； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5、愿意挑战高薪，能承受较大工作压力，有销售经验优先
