1.协助完成并执行招聘计划，招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；
2.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；
4.有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求。
1．统招大专以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；
2．熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；
3．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；
4．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。
5.应届毕业生、实习生优先考虑。
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