1、新客户开发：负责乐职重点新客户的销售跟踪和商务洽谈，完成新客户的开发；
2、老客户服务：根据工作分工，负责分配到自己名下的乐职现有大客户的客情维护和售后项目服务；
3、售前解决方案：基于乐职现有客户资源，针对性开展售前的招聘咨询、为客户制订招聘解决方案，促进客户合作；
1、人力资源、企业管理，或市场营销相关专业优先；
2、最好有招聘、人力资源、企业培训、管理咨询等ToB（面向企业客户）的相关工作经历；
3、有大客户销售或服务工作经历优先。
乐职是基于互联网PC和移动端、以结果导向的招聘服务平台，为中国数千万中小企业与3-10年中端优秀人才，提供线上和线下全流程闭环、专业的招聘和职业服务。2015年2月获得联想之星领投的1100万人民币preA轮融资， 目前从互联网工程师品类切入，已覆盖北上广深等10个一线城市，签约合作企业1000多家，互联网工程师精选人才用户超过60万，单月互联网工程师入职量全国领先。 乐职利用互联网技术和平台，开创了“经济型猎头”新型招聘模式，速度快、服务好、价格低， 按结果付费、零预付、到岗再付费、费用仅传统猎头1/5，介于传统猎头与在线招聘之间，开辟了一块巨大的蓝海市场。 针对中端优秀被动型人才的职业发展需求，乐职推出了一系列创新举措，正品优职、2小时极速反馈、私人专属职业服务、充分保护个人隐私安全、知薪姐姐、职业经纪人等专业、贴心、有温度的全流程职业服务，让优秀人才享受快乐求职的极致体验。
