培训结束后，根据个人职业发展规划，定岗方向有：销售、技术、生产、财务
我们针对管培生有个三阶段的培养方案
1.课程培训
针对管理培训生我们会安排一系列的职场必备的心态和技能培训，帮助管理培训生快速成长，所有培训都会有对应的测试，考核不过关会直接影响员工的绩效。
2.1-3个月产线实践
所有管培生进来都需要在产线进行1-3个月的生产实践，除了了解立马的产品生产工艺流程，我们更关注你能否在产线生存下来，面对学历在初中甚至小学的生产员工，怎样放低身段，怎么跟他们融为一体，能否坚持1-3个月是我们关注的重点，让我们看到你是否具备培养的潜力。
3.定岗培养
通过以上实习后，我们会根据面试时的培养意愿进行定岗培养。比如销售管培生，我们就把你放到销售中心，由各部门进行培养，人力资源部进行定期关注，一旦发现能力有所提升，只要机会合适，我们立刻把你安排在合适的岗位上，对于私营企业来说，浪费人才是我们最大的错误。
1、大专以上学历，男女不限，专业不限；
2、工作积极主动、有亲和力，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
3、关于工作地点的说明：前期我们会安排在浙江台州进行统一培养，后期将根据公司的需求派遣全国各地。
立马车业集团有限公司成立于2003年，是一家集电动车研发、制造、销售、服务于一体的大型集团化高新技术企业。公司旗下拥有浙江、河南、河北三大生产基 地，同时下设电机事业部、五金事业部、涂装事业部、塑件事业部等核心零配件供应部门，员工近3000余人，引进20条国际最先进生产流水线一站式操作，整 车年生产能力达500万辆， 超过2500个专卖店和售后服务网络遍布全国，成为电动车行业的一个标志性品牌。
立马让您生活更美好，源自环保、成于科技、服务生活、行至全球的立马电动车，一直在打造行业最好的产品，锻造最佳的人才，建造最优秀的企业，为实现“让新能源交通工具进入每个人的生活”的愿景而不懈努力。
