职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求，全面负责公司内部的人才招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、年龄18至28岁。
2、初中以上学历（欢迎应届毕业生），口齿清晰，喜欢与人交流者优先；
3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。
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