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1. 业绩报表的统计发布,各种数据的分析处理;
2. 各种激励方案、推动方案的统计追踪及兑现;
3. 部门财务报销管理及预算管理;
4. 销售人员相关人事及薪资管理;
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1. 思维敏捷,语言表达清晰,善于沟通和交流;
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4. 专业要求:无硬性要求,营销、保险、经济、管理类优先
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