1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
1、薪资： 第一年年薪8W+ 第二年薪 8W-10W 第三年年薪10W-12W
2、免费提供未婚青年学生公寓；缴纳五险一金；可以办理洛阳市、郑州市和珠海市户口。
3、“师带徒”制度，确保员工尽快成长，独当一面；建立绿色晋升通道，为员工提供广阔的发展平台；常态化的专业培训，不断提高员工技能水平。
河南省安装集团（简称河南安装、豫安集团），总部位于十三朝古都--洛阳，是经河南省工商局批准注册的集投资、建设、运营、服务为一体的大型企业集团。公司始建于1954年，前身为中央建工部直属安装公司，后于1956年参与中国一拖、中信重工等国家“一五”重点工程项目建设，落户洛阳。1997年，经河南省经贸委批准，改制为河南省安装集团有限责任公司。
公司注册资本15亿元，年生产能力100亿元以上，现有职工5000余人。拥有省级技术中心、BIM优化设计中心、工业调试中心、重点生物实验室。拥有河南洛阳、郑州、濮阳、上海、马来西亚、哈萨克斯坦等国内外分、子公司25家，是一家涵盖国内外工业与民用建筑、工业安装与调试、市政公用、热力（投资）供应、金属结构加工、压力容器制造、房地产开发、职业技能培训等为一体的综合性、多元化、国际化现代企业集团。
