管理学、经济学、数学、统计学、市场营销、电子工程，通信工程，计算机信息科学、工程管理、供应链管理专业优先
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、带薪休假（婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、法定丧假）、员工公寓（24h热水、空调、洗衣机、电视、独立卫生间）、餐补、通讯补贴、通勤车、免费车位、节日礼金、各类慰问金（三八妇女节、端午节、中秋节、春节礼金及结婚、生育、病假慰问金）、体检、工服、内购福利、员工活动、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金、各类慰问金、工服、体检等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括住房(3-5年贴息贷款)、期权、期股等。
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势，持续提升产品服务质量，激发消费市场活力，成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。与此同时，苏宁积极拓展产业经营，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。
苏宁易购于2005年进驻甘肃区域，成立兰州地区管理中心，管辖范围覆盖甘、青、宁三省。下辖兰州、西宁、银川、天水、酒泉、武威、平凉7家分公司及甘、青、宁3家苏宁物流公司，已开展的线下业务包括苏宁易购门店、苏宁易购广场、苏宁小店、苏宁零售云、苏宁物流、苏宁帮客、苏宁金融等。大区拥有自有员工数量约2000人，其中1200工程人员占比10%。
