1、2020届大专、本科学生；
2、担任过学生干部者优先考虑;
3、有清晰的职业规划，愿意从事医药零售管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任
提供具有行业竞争力的薪资水平（转正定岗后的薪酬结构）
地区津贴+绩效奖金+相关岗位津贴+工龄工资+相关奖励+年终奖金（不同岗位略有不同之处）
社会保险+带薪年假。
培养期：3—6个月
期间待遇：2500-4000元
期间表现突出的还有其他奖励，进行职级、职务的调整。
还有如下丰厚的福利：
衣：公司给门店员工提供免费工作服
食：公司给库房员工提供一日三餐
住：公司为员工提供免费住宿
行：公司区域覆盖稠密，让你享受家门口的就业，不再奔波
其他员工关怀：
丰富多彩的企业文娱活动、员工生日补助及祝福、节假日休息及福利、年度体检、婚丧礼金、年终奖、感谢金等。
德生堂简介 德生堂因汲取"以德养生"之古训而得名。集团公司成立于1999年9月，经过近20年持续发展，现已成为一家专业从事医药健康服务的现代化、集团化连锁企业。业务涵盖医药零售、医药批发、医疗服务、互联网B2C、B2B、O2O、远程医疗、招商加盟等多个领域。 目前，德生堂在全国近20个省市，30多个城市拥有400余家连锁门店，3000余名经过医药专业培训的员工，兢兢业业的为广大市民的健康服务。另外，旗下拥有1家医院，多家医疗机构，众多优质项目和品牌（111医药馆、时代千方、壹家仟方、康美尚、子弹飞、纤音、药士达、药急批等），并在北京和兰州建立了自己的研发和管理中心。 诚信经营、开拓进取。德生堂连续多年排名国内医药零售连锁百强；中国电子商务行业百强；中国医药物资协会副会长单位；清华大学互联网协会大健康联盟主席单位；阿里中国O2O先锋联盟主席单位；甘肃省率先通过GSP认证医药企业等100多项省级以上荣誉称号。并被央视焦点访谈、北京电视台、人民网、新华网、凤凰网、新浪网、亿欧网、网易新闻等多家媒体广泛报道。 德生堂始终坚持"完善质量体系，提高质量意识，培养专业人才，提供优质药品，确保顾客满意"的质量方针，培养了一大批优秀的、具有良好专业素养的医药零售人才。优良、先进的质量管理体系和规范、严格的质量执行标准，使德生堂成立之初就率先成为甘肃省首家通过GSP认证的连锁药店，同时多次获得了各地药监系统的好评，赢得顾客的信赖。 德生堂不断变革创新，在2012年开办网上药店“111医药馆”，探索互联网药店模式。经过5年的快速发展，111医药馆实现线上线下品牌、工商、商标、域名的高度统一，邀请影视明星何政军代言，着力打造111医药馆品牌知名度。为打通互联网边界，更好的服务于顾客，德生堂集团整合111医药馆线上运营管理技术和近20年线下医药零售系统，开启特许经营业务。通过信息数字化技术将医师、药师、护士、健康顾问和社区居民做无缝链接，打造以线下药房为体验中心的药房生态。每一家药房都是一个大健康场所，是到社区、到家庭、到身边——“三到服务”的载体。让居民足不出户，就能享受到优质、专业、温馨的“三到服务”，实现让健康离顾客更近。 “科技服务健康”，德生堂始终致力于发展医药零售事业和健康事业，努力将更多的互联网和新零售技术及健康管理理念引入到德生堂的服务体系中去，打造以线下药房为体验中心的药房生态，给顾客提供全渠道的医药健康服务，让健康产品像水一样流进千家万户，使德生堂真正成为社区居民的“健康好邻居”！
