1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训等；
6、帮助建立员工关系，协调员工关系，组织员工活动；
7、完成上级领导布置的其他工作。
1、统招本科以上学历，人力资源管理；优秀者可放宽至工商管理、法学、企业管理、行政管理等专业（本科学历是硬性要求），接受人力资源专业的本科应届毕业生；
2、有人事相关工作优先；
3、有较好的心里素质和抗压能力，有上进心、能够在工作中不断总结、提高自身业务水平者；
4、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
5、熟练操作各种办公软件。
