文件定位：本细则为万企千校平台官方规范性文件，适用于全国高校申请参与"能力认证与就业直通工程"的全流程管理。
一、总则
（一）制定目的
为规范高校参与"能力认证与就业直通工程"的流程，明确各阶段工作内容与标准，保障项目有序推进、高效落地，特制定本细则。
（二）制定依据
依据国家职业教育改革实施方案、产教融合型企业培育办法及万企千校平台合作管理办法等相关规定制定。
（三）适用范围
本细则适用于全国各大学（学院）、职业技术学院申请加入万企千校平台，参与"能力认证与就业直通工程"的合作事项。
（四）工作原则
•就业导向：促高校毕业生就业，帮企业育人
•产教融合：以企业真实岗位需求为导向，推动人才培养与产业需求对接
•质量优先：严格认证标准，确保证书含金量与就业认可度
•协同推进：平台、高校、企业三方协同，形成育人合力
二、高校参与角色定位
高校在本工程中承担 "职业领航师" 角色，即高校内部"能力认证体系的推动者"。
核心职责
•在校内宣传并组织大学生参与能力认证项目
•引导学生根据自身专业和职业规划，获取相应能力证书
•对接平台部署能力认证体系，推动产教融合与就业质量提升
能力要求
•熟悉本校专业设置与人才培养方案
•了解行业发展趋势与企业用人需求
•具备组织协调与学生服务能力
•通过平台组织的"职业领航师"资格认证
三、参与步骤
整体周期：从提交申请到正式开展认证工作，预计周期为 30-45 个工作日。
第一阶段：前期准备（约1-2周）
步骤1：内部调研与决策
责任主体：校领导牵头，教务处、招生就业处、产教融合办公室等相关部门参与
1.评估本校参与能力认证与就业直通工程的需求与可行性
2.明确本校拟对接的认证方向与专业范围，确定重点推进的认证类别（思政研学实践证书、岗位胜任证书、专项技能证书、实训项目证书、创新创业能力证书、竞赛荣誉证书等六维认证）
3.指定校内牵头部门及具体负责人，明确分工与时间节点
产出物：校内决策会议纪要、拟合作专业清单、校内负责人名单
步骤2：了解平台与政策
责任主体：校内牵头部门负责人
1.访问万企千校平台官方网站（www.qxwq.org.cn 或 www.uec.org.cn），详细了解项目背景、认证体系、企业资源及合作模式
2.平台依托8万+企业真实岗位需求与2800+高校人才培养方向，构建"岗位标准—认证考核—就业直通"的完整闭环。高校应充分了解平台企业资源覆盖范围及行业分布
3.咨询平台项目管理办公室（电话：010-66083178，工作日8:30-17:00），获取最新政策与实施方案
产出物：平台资料汇编、政策解读笔记
第二阶段：正式申请（约2-3周）
步骤3：提交合作申请
责任主体：校内牵头部门
1.填写《万企千校平台合作申请表》，内容包括：学校基本信息、拟参与认证的专业及学生规模、对接部门及联系人信息等
2.申请表需加盖学校公章，将原件邮寄至万企千校平台项目管理办公室
3.同时将电子版申请表及学校简介材料发送至邮箱：web@uec.org.cn
提交材料清单：
•合作申请表（加盖公章）
•学校简介（含专业设置、在校生规模）
•校内牵头部门及负责人信息
•拟合作专业及学生人数预估
步骤4：审核与洽谈
责任主体：平台项目管理办公室 + 校方对接人
1.平台项目管理办公室在收到申请后 10个工作日内 完成初审
2.通过初审后，平台与校方进行电话沟通或现场洽谈，明确合作内容、双方权责及实施计划
3.根据洽谈结果，确定合作模式与推进时间表
审核要点：学校资质、专业匹配度、组织保障能力、学生规模合理性
步骤5：签订合作协议
责任主体：平台项目管理办公室 + 学校相关部门
1.审批合格的申请单位，与万企千校平台项目管理办公室签订正式合作协议，确立合作伙伴关系
2.协议内容应包括：认证项目范围、组织实施方式、双方职责分工、数据对接标准、权益保障条款等
3.协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
协议周期：首次合作协议有效期一般为 3年，期满可续签
第三阶段：组织实施（持续推进）
步骤6：校内体系建设
完成时限：协议签订后 2周内 完成基础建设
1.设立校内认证服务中心
在校内指定场所设立能力认证服务点或联络办公室，负责日常报名、咨询、考试组织等工作
2.任命"职业领航师"
由高校教师、辅导员或就业指导人员担任，经平台认证后获得"职业领航师"资格。职业领航师负责在校内宣传并组织学生参与能力测评与认证
3.搭建四阶导师矩阵
平台可协助高校构建从战略层（学科建设、技术转化）、实战层（课程教学、项目引入）、孵化层（实习创业指导、资源对接）到辅导层（职业规划与心理疏导）的全覆盖育人体系
步骤7：教学融合与课程对接
完成时限：协议签订后 1个月内 制定融合方案
1.课证融通：将能力认证标准融入相关专业课程教学，推动"岗课赛证"深度融合
2.学分置换：探索将能力认证成绩与课程学分相互置换的机制，鼓励学生"以证代考"
3.实训项目引入：对接平台提供的企业真实项目或仿真项目，纳入实践教学环节
步骤8：组织学生报名与认证
实施周期：每学期组织1-2次集中认证
1.发布校内认证通知，明确认证类别、报名条件、时间安排、考核方式等信息
2.组织学生通过万企千校平台统一报名
3.按照平台要求组织认证考试：支持线上机考、线下实操、过程性考核等多种模式，平台提供智能监考、自动阅卷、快速出分等服务
4.认证通过后，学生获得平台与企业共同背书的《能力证书》，证书信息纳入平台人才库
步骤9：就业对接与补贴落实
1.持证学生自动进入平台人才库，面向8万+联盟企业定向推送
2.协助持证学生对接平台企业招聘需求，享有优先录用权益
3.落实持证上岗：持证学生入职合作企业后，可获由部分企业发放的证书补贴
第四阶段：持续运营（长期）
步骤10：数据统计与效果评估
评估周期：每学期末进行阶段性评估，每年进行年度总结
1.定期统计本校学生参与认证的人数、通过率、持证就业率等数据
2.评估认证项目对毕业生"适岗率"、就业质量的实际提升效果
3.将相关数据纳入学校就业质量报告及教学改革成果
步骤11：深化合作与扩展
1.根据试点效果，逐步扩大认证覆盖的专业范围和学生规模
2.联合地方政府（人社、工信部门），将认证纳入地方人才引进及补贴政策体系
3.共同举办产业实战竞赛、实训营、企业开放日等活动，促进"以赛促学、以训促就"
4.推动教师参与"职业领航师"进阶认证，强化双师能力
四、实施进度时间表
五、各方职责一览
六、保障机制
（一）组织保障
•高校成立能力认证工作领导小组，由校领导担任组长
•明确牵头部门与协同部门的职责分工
•配备专职或兼职工作人员负责日常运营
（二）经费保障
•高校可根据实际情况，从教学改革经费、就业专项经费中列支相关工作费用
•鼓励有条件的高校设立认证工作专项经费
（三）技术保障
•平台提供稳定的在线考试系统与智能监考服务
•平台提供7×24小时技术支持热线
•定期进行系统升级与安全维护
（四）质量保障
•建立认证质量监控体系，定期抽查考试过程
•建立证书抽查与复核机制
•定期收集企业与学生反馈，持续优化认证体系
七、考核与评估
（一）考核指标
（二）评估方式
•日常监测：平台实时监测认证数据与考试质量
•季度评估：每季度发布高校认证工作进展通报
•年度考核：每年进行综合考核，评选优秀合作院校
（三）激励措施
•对考核优秀的高校授予"万企千校产教融合示范校"称号
•优秀职业领航师可获得平台颁发的荣誉证书与培训机会
•优先参与平台组织的各类交流活动与项目合作
八、常见问题解答
Q1：一所高校可以对接多个认证方向吗？
A：可以。高校可根据自身专业设置，选择多个认证方向开展合作，建议先从2-3个优势专业试点，再逐步扩大范围。
Q2：职业领航师需要具备什么条件？
A：原则上由高校教师、辅导员或就业指导人员担任，需熟悉本校专业情况，具备一定的组织协调能力，并通过平台组织的资格认证。
Q3：认证考试如何组织？可以在校内进行吗？
A：支持多种考试模式。线上机考可在校内机房进行，平台提供智能监考；线下实操类考试可在校内实训场地组织，平台派考评员或委托校内经培训的教师监考。
Q4：证书的含金量如何？企业认可度高吗？
A：认证以企业用人需求为导向、以实战能力为核心，证书由平台与行业企业共同背书。目前已有8万+联盟企业认可，持证学生享有优先录用权益。
Q5：合作协议到期后如何续签？
A：协议期满前30天，高校可向平台提出续签申请。平台根据合作期间的考核结果与合作意愿，办理续签手续。
九、注意事项
1.信息安全
学生个人信息及认证数据严格按照平台隐私政策管理，确保数据安全。不得泄露学生个人隐私信息。
3.证书权威性
认证以企业用人需求为导向、以实战能力为核心，证书具备企业认可、院校采信、就业加分的真实价值。严禁考试作弊与证书造假。
4.持续沟通
合作期间保持与平台项目管理办公室的定期沟通，及时反馈问题与建议。建议建立月度沟通机制。
5.规范宣传
高校在宣传推广时应使用平台统一的宣传口径与物料，不得夸大宣传或虚假承诺。
十、联系方式
咨询电话 010-66083178（工作日8:30-17:00）
邮箱 web@uec.org.cn
官方网站 www.qxwq.org.cn ；www.uec.org.cn
通讯地址 北京市西城区广义街5号万企千校平台项目管理办公室
本细则由万企千校平台项目管理办公室制定，解释权归万企千校平台所有。
版本号：V1.0 | 发布日期：2026年6月
