1.负责派遣员工的管理与指导，负责结集面试人员，带队到企业或工厂面试；
2.现场的管理和内外部沟通协调；
3.输送人员渠道确认，资料宣讲；
4.协助部门业务开展建立并完善服务客户招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
5.定期或不定期的进行内外部状况分析及员工需求调查，并进行用工需求分析；
6.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；
7.协助业务部门，组织开展招聘工作，完成招聘数量和质量；
8.完成直接上级交办的其他工作。
1、男女不限，22-35岁，大专以上学历，有工作经验者优先。
2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，认真细致。
宁波集恩人力资源有限公司立足于长三角，面向全球，依托互联网和大数据技术，通过劳务输送、管理咨询、就业指导、金融服务、代理销售等垂直业务，深度耕耘朝阳型产业和特色服务项目，旨在打造一个以“家文化”为核心价值，覆盖人力资源六大模块，具有全球性影响的大型人力资源平台，并充分利用平台优势反哺金融业务。
在人力资源行业竞争日益激烈，从业人员价值观快速裂变的新时期，集恩将针对动态变化的市场需求，不断进行创新和改革，布局新兴行业，充分吸纳“互联网”与“金融X”之精髓，结合先进的管理经验和技术手段，研发和实施新式特色服务，不断提升自身竞争力，最终实现人、财、物的高度统一。
