1、维护招聘渠道，发布招聘广告，简历收集并筛选整理，组织、安排面试； 2、负责拟定和发放Offer的相关工作； 3、负责校园招聘事务以及联系各大高校就业办推荐相关人才； 4、负责实习生的招聘，以及后续实习生工作小时的统计整理，并制作月度、半年度报表和费用分摊表。 5、每季度招聘工作的相关统计和数据汇总； 6、负责员工档案资料的整理，与各地分所对接信息，维护和更新花名册。 7、协助开展新员工企业文化培训，联系场所，合理安排好培训流程； 8、领导交办的其他事宜。
1、本科及以上学历； 2、有过人力资源相关实习经验，且未来想从事该行业； 3、掌握人力资源管理相关知识，能熟练操作Office办公软件； 4、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力，良好的文字和语言表达能力； 5、表现良好者有机会转正。
竞天公诚律师事务所于九十年代初设立，是中国第一批获准设立的合伙制律师事务所之一。发展至今，竞天公诚已成为中国最具规模和最具强劲实力的综合性律师事务所之一，在资本市场、兼并收购、海外投资、争议解决、私募股权投资等诸多专业领域处于国内领先地位。竞天公诚总部设于北京，并战略性地选择在上海、深圳、成都、天津、南京和香港设立分所，其中香港分所已于2019年4月30日变更为竞天公诚律师事务所有限法律责任合伙，是具有香港法律执业资格及独立提供香港法律服务能力的律所。这个发展的里程碑使本所更好地在境内外为我们的客户提供全方位的优质法律服务。
