1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2.在上级的指导下，起草有关人力资源管理工作的初步意见
3.编制并不断完善新进员工的人事手册，使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范。
中国人寿成立于1949年，与共和国同龄。作为中国历史最为悠久的保险公司，中国人寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑者。65年的风雨征程，开辟了中国人寿特色的科学发展之路，也是新中国65年保险事业发展与改革的一个缩影。中国人寿以1053亿元品牌价值领跑金融业，是中国最大的商业寿险公司，全球上市寿险公司市值第一位，保费收入、资产总额、客户规模、市场占有率排名业界第一。2015年度《财富》杂志世界500强显示，中国人寿保险公司位列第54位，在入选的4家中国保险企业中，中国人寿排名第一，这是中国人寿连续第14次榜上有名。
